时光镌刻奋斗足迹，实干书写为民答卷。2024年5月21日，离石区委社会工作部正式挂牌成立，翻开了全区社会工作的崭新一页。

两年来，离石区委社会工作部在区委、区政府的坚强领导下，在市委社会工作部的有力指导下，按照“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”的要求，勇当探路者，奋力开新局，交出了一份有温度、有厚度的合格答卷。

强化理论武装。锚定政治机关定位，严格落实“第一议题”制度，开展专题学习60余次，依托线上平台发布信息460余条，健全制度28项，不断提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保工作方向不偏。

广泛深入调研。作为新一轮机构改革中成立的新部门，离石区委社会工作部坚持边组建、边学习，边调研、边工作，通过31场次的座谈交流，摸底数，找方向，各项工作实现平稳过渡、有序衔接，迅速成为贯彻上级决策部署的第一方阵。

严守纪律作风。以首次接受政治巡察为契机，照单全收反馈问题，坚持立行立改与建章立制相结合，以自我革命精神严明纪律规矩，规范机关工作人员日常行为，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。

健全体制机制。区委常委会研究配齐区委“两新”工委班子，充实工作力量，完善运行机制，构建起区委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、乡镇街道属地管理的工作格局，从制度上保障新兴领域党建任务有人主抓。

推进集中攻坚。扎实开展新兴领域“两个覆盖”工作，摸排确定“三有”非公企业378户，通过部署推进、专题会商、定点联系、一线调研等方式，推动党组织覆盖255户，党的工作实现全覆盖，创新实施新就业群体“安家归队”行动，通过社区报到、组织联建等方式，引导406名新就业群体党员亮明身份、融入组织。

加强培训赋能。组织561名新兴领域党员和党建指导员开展政治素养、业务能力“双提升”充电集训，设置专题辅导、现场教学、视频学习等多种课程，提升队伍履职本领。开展“小哥光影之约、厚植爱国情怀”主题观影活动，持续加强思想引领和红色教育。

倾听民意诉求。充分发挥区委党建引领基层治理协调机制作用，统筹23个职能部门协同联动、一体发力。搭建说事议事平台，健全人民建议征集。累计开展说事议事、积分兑换等活动107次，解决快递外卖员进门难等民生实事76件，切实畅通民意渠道、回应群众期盼。

聚力基层减负。靶向破解“小马拉大车”治理难题，清理村（社区）目录外事务31项，工作群组376个；规范标牌制度，清理标牌438块、取缔上墙制度56项；规范证明事项，明确不予开具证明7项，切实为基层松绑减负。

加强队伍建设。通过定向选聘的方式新增社区工作者212名，招募128名社区助理。举办社会工作者职业资格考前集中培训班9期，全区社区工作者持证总人数252人。社区工作者队伍专业化水平得到提升，在省、市首届社会工作专业人员专业技术能力竞赛中，离石区代表队屡次获奖。

指导基层换届。 精准研判村情民情、储备后备力量，指导推动全区105个行政村、64个社区完成村（居）委换届工作，基层战斗堡垒作用持续增强。

打造志愿站点。把建设10个志愿服务站点列为2025年离石区民生实事，聚焦离石城区人口密集区域，在城市主干道路、居民集聚中心等地，建成包括站前社区站、学府社区站、尉汾路社区站等10个标准化志愿服务站点，提升志愿服务参与度与社会文明风尚。

建设友好场景。设置骑手专属停车区和快速取餐通道53处，解决新就业群体停车难题。规范小区标牌设置，醒目位置张贴内部导引图等友好场景标识，打通配送“最后一百米”。积极对接铁塔公司，在22个点位配备智能换电柜。

设立专属“小哥医院”，组织开展健康义诊、技能培训、心理疏导等特色服务活动137场次，助力新就业群体“凭技能立身、靠本领增收”。2025年12月11日，全市新就业群体友好场景建设现场推进会在我区召开，向各县市提供了离石经验。

做好暖“新”服务。举办首届“7·17骑士节”，开展“四季送温暖”48场，惠及210余人次。26个社区设立“新就业群体维权站”，公益律师轮流坐班，累计提供法律咨询和援助200余人次，解决合同薪资纠纷等问题11件。

围绕重要节日节点，开展特色活动。春节、中秋节集中发放暖心大礼包，举办“爱在七夕”主题活动，开展“爸气十足超级英雄日”父亲节亲子活动，让新就业群体真切感受城市的温暖和社会的尊重。

两载风雨路，一曲奋进歌。从探索破题到深耕细作，我们以初心赴使命、以实干践承诺、以匠心谋发展，全区社会工作从“纸上蓝图”变为“眼前实景”。

站在新的起点上，区委社会工作部将持续夯实党建根基、激活治理动能、深耕民生服务、凝聚奋进力量，为全区经济社会高质量发展、基层治理现代化建设贡献更大力量！