区人力资源和社会保障局_
政府信息公开
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  • 领导信息
  • 内设机构

2025-12-15


吕梁市离石区人力资源和社会保障局是2010年2月区政府机构改革时,由原吕梁市离石区人事局、吕梁市离石区劳动和社会保障局合并而成,正科级建制,为区人民政府组成部门。全局现有在职干部职工89人,设局长1名,副局长1名,党组成员3名,创业就业服务中心主任1名。内设行政股室4个:综合办公室(加挂劳动人事仲裁院牌子)、人力资源市场股、社会保障股、工资福利股。下属事业单位2个:创业就业中心(加挂人才服务中心、人事考试中心牌子),副科建制;社会保险中心,股级建制。

办公地址:吕梁市离石区区委大院7号楼2楼

办公时间:上午8:00-12:00  下午14:30-18:00

负责人:薛文涛

联系电话:0358-8222401


2025-12-15


(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全区促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,会同有关部门落实就业援助制度,拟订并落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,拟订并组织实施全区城乡相关社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施社会保险关系转移接续办法,会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

(五)负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责全区企事业单位人员的综合管理和分配制度改革工作,会同有关部门拟订企事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配政策并组织实施,建立工资正常增长和支付保障机制,贯彻落实福利和离退休政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配(按照干部管理权限,党群序列所涉人员除外)。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)会同有关部门组织实施国家、省、市荣誉制度、政府奖励制度。

(九)会同有关部门拟订全区农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十)统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,受理劳动人事信访事项,会同有关部门协调处理人社领域有关重大信访事件和突发事件。

(十一)按照干部管理权限,承办区人大常委会和区人民政府的人事任免事项。

(十二)将所属事业单位承担的行政职能全部划归行政机关。所涉综合行政执法体制改革按省市有关部署实施。

(十三)承担法律法规规定的其他职责。完成区委区政府交办的其他任务

(十四)职能转变。大力精简行政审批事项,压缩涉民涉企审批和服务时限,实施“互联网+人社”工程,提高“网上办理”事项比例;落实事业单位用人自主权;开展“多证合一”试点,促进人力资源和社会保障公共服务便民化,切实保障和改善民生。

办公地址:吕梁市离石区区委大院7号楼2楼

办公时间:上午8:00-12:00  下午2:30-6:00

负责人:薛文涛

联系电话:0358-8222401


2025-12-15

刘  方:党组书记、局长,负责区人社局党组、行政全面工作。

王迎平:党组成员、副局长,负责社会保险中心全面工作;负责党的建设、纪检监察、统一战线、意识形态、精神文明建设、社会治安综合治理、社会工作、分管领域安全生产方面工作。完成党组书记、局长交办的其他随机性工作。

成卫明:党组成员,负责工会、团支部、驻村帮扶工作。完成党组书记、局长交办的其他随机性工作。

贺  明:党组成员、三级主任科员,负责机关事务协调、督查督办、政策研究、综合文稿起草、局机关人事劳资、目标责任制考核、职工管理、教育培训、依法行政、禁毒、执法监督、外宣、信息发布、网络舆情、互联网+监管、职称、工资福利、事业单位岗位管理、劳动监察、仲裁、根治欠薪、信访、营商环境方面工作;牵头安全生产方面工作。完成党组书记、局长交办的其他随机性工作。

侯兵兵:党组成员、三级主任科员,负责人力资源、创业就业、事业单位人事制度、事业单位人员和机关工勤人员管理、局系统财务;负责招才引智、专业技术人才培养、引进、管理;负责事业单位公开招聘、人员流动、人事档案管理;负责事业单位人员嘉奖、表彰、奖励;负责年报统计、政策性安置、双拥、劳务派遣和培训机构监管、乡村振兴有效衔接。负责拟定社保政策规划、被征地农民社会保险、监督基本养老保险、工伤保险、失业保险政策落实、指导监督社会保险中心以及各项社会保险资金收支和管理、工伤认定、妇女、分管领域安全生产方面工作。完成党组书记、局长交办的其他随机性工作。

李青青:创业就业服务中心主任,负责创业就业服务中心工作。完成党组书记、局长交办的其他随机性工作。



2025-12-15

(一)综合办公室

1、综合协调局机关政务、事务工作,负责文电处理、公文审核等上传下达工作;

2、负责本局工作计划、总结、报告和信息等的起草和重点工作的跟踪督促落实;

3、负责会务组织、机要保密、文书档案和资产管理登记等工作;

4、负责机关财务管理,指导监督所属事业单位财务工作;

5、综合协调和组织实施“互联网+人社”工作;

6、负责本局及所属事业单位的党建工作;

7、负责全区职称评审委员会的管理和专业技术资格评价的监督管理,指导监督全区专业技术资格评审材料的申报工作;

8、承办全区深化职称制度改革事宜,推行专业技术职(执)业资格制度;

9、拟订事业单位岗位设置管理办法;

10、负责对外宣传、网上信息发布的审批和网络舆情的监督应对等工作;

11、承办领导交办的其它事项,协调本局各股室、所属事业单位的工作关系。

办公地址:吕梁市离石区区委大院7号楼2楼

办公时间:上午8:00-12:00  下午2:30-6:00

负责人:薛文涛

联系电话:0358-8222401

人社行政执法

1、负责劳动保障法律、法规和规章制度的宣传,并督促用人单位贯彻执行;

2、负责用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的检查;

3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

4、负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;

5、负责承办劳动用工备案;

6、拟订全区劳动保障监察事业发展规划和劳动保障监察年度计划;

7、依法查处和督办重大劳动保障违法案件;

8、协调处理涉及农民工的重大事件;

9、督促检查农民工相关政策的落实。

办公地址:吕梁市离石区区委大院5号楼3楼

办公时间:上午8:00-12:00  下午2:30-6:00

负责人:陈泽斌

联系电话:0358-8225718

劳动人事争议仲裁院

1、负责宣传和贯彻执行人力资源社会保障法律法规规章政策,负责劳动人事争议咨询工作;

2、承办区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作,负责本辖区劳动人事争议案件的调解仲裁工作;

3、负责组织实施劳动人事争议仲裁员、仲裁庭制度,负责全区专兼职仲裁员和调解员的培训、考核和管理工作;

4、开展劳动人事争议预防工作,负责指导各乡(镇、街道办)、各行业性区域性协会、各用人单位劳动人事争议调解组织规范高效开展工作;

5、拟订全区人力资源和社会保障信访工作制度并组织实施;

6、拟订劳动人事争议调解仲裁制度及实施规范;

7、依法指导、处理重大劳动人事争议案件及相关协调工作;

8、指导开展劳动人事争议案件预防、调解工作;

9、指导基层仲裁员、调解员的队伍建设

10、负责信访事项的受理、协调、交办、转送、督办等工作;

11、负责有关信访信息的报送、统计等工作;

12、研究处理重要信访案件和集体上访事件

办公地址:吕梁市离石区区委大院5号楼3层

办公时间:上午8:00-12:00  下午2:30-6:00

负责人:白建明

(二)人力资源市场股

1、负责指导监督全区事业单位工作人员的公开招聘、录用工作;

2、承办全区事业单位人员年报统计工作;

3、负责全区事业单位干部档案的管理工作;

4、承担事业单位人员流动工作;

5、负责全区事业单位的人员年度考核职工作。

办公地址:吕梁市离石区区委大院7号楼2层

办公时间:上午8:00-12:00  下午2:30-6:00

负责人:任九红

(三)社会保障股

1、贯彻执行上级机关、企业、事业单位基本养老保险及其补充养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险、被征地农民社会保险、企业(职业)年金政策、规划和标准;

2、监督基本养老保险、工伤保险、失业保险政策落实;

3、组织实施工伤受理、认定工作。

办公地址:吕梁市离石区区委大院7号楼2楼

办公时间:上午8:00-12:00  下午2:30-6:00

负责人:李利平

(四)工资福利股

1、拟订事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配、福利政策并组织实施;

2、拟订地方性津贴、补贴政策并组织实施;

3、承办全区企事业单位专业技术人员和机关工勤人员工资年报工作;

4、负责全区事业单位的工资基金管理工作;

5、组织实施全区机关事业单位工人技术等级考核评定申报工作;

6、负责事业单位和机关工勤人员的退休、高级专家延长退休年龄、死亡抚恤及遗属生活困难的审批工作;

7、申报全区企事业单位特殊工种人员退休工作;

8、申报因病或非因公致残职工提前退休工作;

9、转发并组织实施企业工资指导线和最低工资标准;

办公地址:吕梁市离石区区委大院7号楼2层

办公时间:上午8:00-12:00  下午2:30-6:00

负责人:张淑军

局属事业单位

(一)创业就业服务中心

1、贯彻落实公共创业就业、人才服务、劳动人事争议调解等方面的法律、法规和政策,为各类人才和用人单位提供社会化、专业化、规范化的全方位服务;

2、负责组织做好全区公共创业就业、人才服务等方面的相关业务工作;推进全区创业就业服务平台体系建设,指导全区创业就业服务机构业务工作;

3、调查了解全区人才需求情况,开展人才测评储备等工作;负责政策咨询、创业贷款、创业扶持、就业指导等工作;

4、负责接收和管理高校毕业生的人事档案的接转,协助办理人事代理相关业务;

5、负责高校毕业生实名登记、就业创业证办理、就业见习管理等工作,组织实施就业援助工作;

6、承办各类招聘会,组织区内外人才交流与合作,包括科技成果、技术项目、人才智力等项目的引进和输出;

7、负责指导全区公共创业就业、人才服务的能力建设和

平台建设;承担高校毕业生就业困难人员就业帮扶等工作;

8、负责全区各类创业就业信息的汇总、分析、发布、数据录入等工作;负责全区人才创业就业服务宣传工作;

9、负责公开承担全区相关事业单位招聘工作人员笔试和受委托的面试工作;负责“三支一扶”人员的日常考核报送工作;

10、负责全区职业技能提升工程;

11、承担法律法规规定的其他职责。完成区委、区政府及区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

办公地址:吕梁市离石区区委大院7号楼2楼

办公时间:上午8:00-12:00  下午2:30-6:00

负责人:李青青

联系电话:0358-8222031

(二)社会保险中心

1、负责受理养老保险、失业保险、工伤保险参保登记及扩面工作;

2、负责审核养老保险、失业保险、工伤保险参保人员增减申报审核工作;

3、负责养老保险、失业保险、工伤保险个人账户的记录受理和查询工作;

4、负责参保单位职工达到法定退休年龄或居民到达养老金领取年龄后基本养老金及相关待遇手续受理及待遇标准的核定工作;

5、负责审核、支付各项失业保险待遇;

6、负责审核、支付各项工伤保险待遇;

7、负责办理养老保险、失业保险、工伤保险关系和基金转移手续;

8、负责全区养老保险、失业保险、工伤保险基金的管理工作;

9、负责编制本地区养老保险、失业保险、工伤保险基金预、决算;

10、负责全区社会保障卡的制作、发放、应用和信息管理工作;

11、负责宣传贯彻执行中央、省、市、区有关养老保险、失业保险、工伤保险的政策、法规;

12、负责对全区乡(镇)、街道办城乡居民基本养老保险工作的业务指导、人员培训和检查考核;

13、承担企业改制社会保险费的测算工作。

办公地址:吕梁市离石区行政审批大厅3层

办公时间:上午9:00-12:00  下午1:00-5:00

负责人:王迎平

电子邮箱:llslsqrsj2401@163.com