区政府办文件

索引号：	111423LL00100/2024-01329	文号：	离政办发〔2023〕30号
发布机构：	吕梁市离石区人民政府办公室	发布日期：	2023年12月29日
标题：	吕梁市离石区人民政府办公室关于印发吕梁市离石区2023年度政务公开工作考核方案的通知

吕梁市离石区人民政府办公室

关于印发吕梁市离石区2023年度政务公开工作考核方案的通知

各乡（镇）人民政府、街道办事处，区直各有关单位：

《吕梁市离石区2023年度政务公开工作考核方案》已经区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

吕梁市离石区人民政府办公室

2023年12月25日

（此件公开发布）

吕梁市离石区2023年度政务公开工作考核方案

为深入推进和科学评价全区政务公开工作，促进各乡镇（街道）和区直各有关单位认真履行职责，圆满完成2023年度政务公开工作各项目标任务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《山西省政务公开工作考核办法（试行）》《吕梁市2023年度政务公开工作考核方案》（吕政办函〔2023〕39号）精神，制定本方案。

一、考核对象

考核对象分为A、B两类，分别为各乡镇（街道）和区直各有关单位。

A类（11个）：滨河、莲花池、凤山、城北、交口、田家会、西属巴7个街道办事处和吴城、信义、坪头、枣林4个乡（镇）人民政府。

B类（26个）：区发改局、区教科局、区工信局、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局、区自然资源局、区住建局、区交通局、区水利局、区农业农村局、区林业局、区文旅局、区卫健局、区退役军人局、区应急局、区审计局、区市场局、区统计局、区医保局、区行政审批局、区信访局、区能源局、区乡村振兴局、区融媒体中心。

二、考核方式

本年度的政务公开工作考核分为平时考核和年底考核两部分。平时考核包括各级各部门对政务公开工作的推进情况、部门文件和政策在政府网站的发布情况、答复区政府相关转办函询情况等。年底考核具体情况见附件1、附件2。

三、计分办法

全区2023年度政务公开工作考核采用权重赋分制、减分制、加分制等综合计分办法，总分按100分计，加分后实际得分可超过100分。

权重赋分制：一级指标按照满分100分设置权重分值，下一级指标按照所属上一级指标分值设置权重分值。

减分制：合规性考核采用减分制，减分上限为自身权重分值。对于工作中出现严重失误、失职的，单独设置重大扣分项，重大扣分项不设上限。

加分制：鼓励性考核指标采用加分制，加分上限为所属一级指标权重分值。对在政务公开工作中因成绩突出得到省部级、市区级表彰、表扬或有显著创新做法且取得良好效果的，单独设置综合加分项，综合加分项不设上限。

四、考核流程

（一）被考核单位根据本方案完成单位自查，并准备考核相关印证材料。

（二）区人民政府办公室将抽调人员组成2023年度政务公开工作考核小组。

（三）考核小组采取现场考核、网上检查、征询考核等方式对被考核单位进行考核。

（四）考核小组本着公正、客观、真实的原则填写考核评分表，根据考核得分，按照优秀30％、良好50％-60％、一般和较差10％-20％（A类20％，B类10％）的比例提出初步考核等次建议，报区政府领导审定。

五、结果运用

（一）根据《山西省政务公开工作考核办法（试行）》规定，对考核等次为优秀的单位及在政务公开工作中做出突出贡献的个人进行通报表扬或表彰奖励；对考核等次为不合格的单位和考核中存在明显短板的，责令限期整改。

（二）2023年度政务公开工作考核评分及结果报区考核办，纳入年度目标责任考核。

附件：1.2023年度吕梁市离石区政务公开工作考核细则和评分表（A类）

2.2023年度吕梁市离石区政务公开工作考核细则和评分表（B类）

附件1

2023年度吕梁市离石区政务公开工作考核细则和评分表(A类)

一级指标	二级指标	三级指标	赋分	扣分标准	加分标准		考核方式
工作保障	业务培训		-	-	年内开展政务公开业务培训的，加1分；将政务公开纳入公务员初任培训的，加1分		被考核单位提供相关印证材料
主动公开主动公开主动公开	基础信息公开基础信息公开	机构职能信息	6	未通过政府门户网站及时更新机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等信息的，有一项扣1分，扣分上限6分	－		网上检查
		行政许可、行政处罚“双公示”情况	4	根据区发改局提供的各乡镇（街道）“双公示”数据报送的合规率、迟报率、规范性和时效性情况综合评定分数	－		区发改局提供考核依据
		财政预决算	2	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开本级政府及下辖部门财政预决算情况的，扣2分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		行政事业性收费	2	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开本级政府行政事业性收费项目的，扣1分；未公开其依据、标准的，扣1分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		重大行政决策预公开	2	未通过政府门户网站发布本部门承办的全区性重大行政决策事项的，扣1分，公开不全面的，扣1分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		重大会议信息	3	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开本级部门召开重大会议相关信息的，每缺一项扣1分，扣分上限为3分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		部门政策及文件	4	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开本级部门应公开的政策及文件的，每缺一项扣1分，扣分上限为4分
		人大代表建议、政协提案办理公开	2	未在政府门户网站公开本部门承办的人大代表建议、政协提案办理结果的，扣2分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
	重点领域公开重点领域公开	促进民营经济发展壮大	4	未及时、规范、集中公开“涉企补贴资金、监管标准和规则、违规收费典型案例”的，每缺一项扣1分，扣分上限为4分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		食品药品监管	4	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开食品药品监管情况的（如食品生产监督检查、食品安全抽检、药品零售经营监督检查等信息），发现一项扣1分，扣分上限为4分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		稳岗就业	4	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开稳岗就业信息的（如扶持政策、行业管理等信息），发现一项扣1分，扣分上限为4分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		养老服务	4	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开养老服务信息的（如扶持政策、行业管理等信息），发现一项扣1分，扣分上限为4分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		义务教育	4	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开义务教育信息的（如教育概况、招生管理、学生资助奖励等信息），发现一项扣1分，扣分上限为4分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		涉农补贴	4	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开涉农补贴信息的（如补贴申报等信息），发现一项扣1分，扣分上限为4分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		公共文化服务	4	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开公共文化服务信息的（如公共文化机构免费开放、群众文化活动、展览讲座等信息），发现一项扣1分，扣分上限为4分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		社会救助	4	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开社会救助信息的（如救助政策、办事指南、监督检查等信息），发现一项扣1分，扣分上限为4分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
	文件公开属性认定		2	正式印发的文件未认定公开属性或公开属性认定错误的，每件扣1分，扣分上限2分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
	政府信息公开年报及法治政府建设年度报告		4	年报内容不符合国家规定，格式不规范、超期发布的，有一项扣1分，扣分上限2分；法治政府建设年度报告报送不规范、不及时，有一项扣1分，扣分上限2分	－		网上检查
依申请公开	规范答复		2	抽查本年度依申请公开答复案卷，答复办理不规范的，每件扣1分，扣分上限为2分	－		根据抽查情况扣分
依申请公开	答复区政府转办依申请公开情况		2	答复区政府转办的信息公开申请时，答复不规范、不及时的，每件扣1分，扣分上限为2分	－		根据区政府办公室工作记录扣分
政策解读及公众参与	政策解读	解读责任	2	政策文件未作解读，也没有说明不作解读的理由和依据的，每一件扣1分，扣分上限为2分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		解读质量	2	解读材料简单罗列标题、无实质性解读的，每一件扣1分，扣分上限为2分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		多样化解读	－	－	通过文字解读、图片解读、音频解读、视频解读、政策宣讲会、新闻发布会、培训会等方式中三种及以上方式开展政策解读的，每一文件加2分，加分上限6分		被考核单位提供相关印证资料
	互动咨询	互动质量	5	答复市长信箱转办通知及本级政府领导信箱时，答复不及时、质量不高、推诿、敷衍的，每一件扣1分，扣分上限为5分	－		根据区政府办公室工作记录扣分
公开渠道	政府网站和政务新媒体	网站信息维护	10	门户网站所涉信息更新维护不及时的，有一次扣1分，扣分上限4分；因网站发布信息存在严重表述错误、断链错链等问题被通报或约谈的，每通报或约谈一次扣3分，扣分上限6分	－		网上检查＋查询通报约谈记录
		政务新媒体	10	违规开设政务新媒体的，有一次扣1分，扣分上限4分；因违规开设政务新媒体被通报或约谈的，每通报或约谈一次扣3分，扣分上限6分	－		根据区政府办公室工作记录＋查询通报约谈记录
		网站和新媒体整改情况	4	未根据国办、省政府办公厅、市政府办公室、区政府办公室通报情况整改落实的，有一次扣2分，扣分上限4分	－		查询通报情况＋被考核单位提供相关印证资料
综合加分项	（一）因成绩突出受到省部级、市区级表彰的先进或优秀单位（可累计），每项加5分；（二）因成绩突出被吕梁日报、吕梁市人民政府网等市级平台正面专题报道的；被市领导批示表扬或在全市大会上点名表扬的，每项加3分；（三）区政务公开领导小组在考核中考虑的其他情形，加分酌情而定。					被考核单位提供相关印证资料
重大扣分项	（一）在政府公报、政府网站、政务新媒体等公开平台发布消息出现严重低级错误被通报或引起较大范围负面舆情的，扣5分；（二）未严格落实政府信息公开保密审查制度的，造成失泄密问题的，扣5分；（三）因政策解读、回应公众关切不及时、不妥当引起较大范围负面舆情的，扣5分；（四）在接受政务公开工作考核时弄虚作假的，扣5分；（五）出现《山西省政务公开工作考核办法（试行）》第15条规定情形的，扣5分；（六）区政务公开领导小组在考核中考虑的其他情形，加分酌情而定。					根据考核情况评定

附件2

2023年度吕梁市离石区政务公开工作考核细则和评分表(B类)

一级指标	二级指标	三级指标	赋分	扣分标准	加分标准		考核方式
工作保障	业务培训		-	－	年内开展政务公开业务培训的，加1分；将政务公开纳入公务员初任培训的，加1分		被考核单位提供相关印印材料
主动公开主动公开主动公开	基础信息公开基础信息公开	机构职能信息	6	未通过政府门户网站及时更新机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等信息的，有一项扣1分，扣分上限6分	－		网上检查
		行政规范性文件	6	部门规范性文件未向区司法局备案，并在规定时间内报送政府网站和政府公报的，每发现一件扣2分，扣分上限6分	－		网上检查＋被考核单位提供相关证证材料
		行政许可、行政处罚“双公示”情况	4	根据区发改局提供的各单位“双公示”数据报送的合规率、迟报率、规范性和时效性情况评分	－		区发改局提供考核依据
		财政预决算	2	未通过本单位在政府门户网站开设的政务公开专栏及时、规范、集中公开本部门财政预决算情况的，有一项扣1分，扣分上限2分	－		网上检查＋被考核单位提供相关印印材料
		行政事业性收费	2	未通过本单位在政府门户网站开设的政务公开专栏及时、规范、集中公开本部门行政事业性收费项目的，扣1分；证未公其依据、标准的，扣1分	－		网上检查+被考核单位提供相关开证材料
		人大代表建议、政协提案办理公开	2	未通过本单位在政府门户网站开设的政务公开专栏公开承办的人大代表建议、政协提案办理结果的，扣2分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		重大行政决策预公开	2	未通过本单位在政府门户网站开设的政务公开专栏发布本部门承办的全区性重大行政决策事项的，扣1分，公开不全面的，扣1分	－		网上检查+被考核单位提供相关印印材料
	重点领域公开重点领域公开	促进民营经济发展壮大	4	有相关职能的区直单位，未及时、规范向区政府办公室报送“涉企优惠政策目录清单、涉企补贴资金、监管标准和规则、违规收费典型案例”的，发现一项扣1分，扣分上限4分	－		根据区政府办公室工作记录扣分
		食品药品监管	3	有相关职能的区直单位，未通过政府门户网站及时、规范、集中公开食品药品监管情况的（如食品生产监督检查、食品安全抽检、药品零售经营监督检查等）发现一项扣1分，扣分上限3分	－		网上检查+被考核单位提供相关证印材料
		稳岗就业	3	有相关职能的区直单位，未通过政府门户网站及时、规范、集中公开稳岗就业信息的（如就业政策、就业指导、就业服务等信息），发现一项扣1分，扣分上限为3分	－		网上检查+被考核单位提供相关证印材料
		养老服务	3	有相关职能的区直单位，未通过政府门户网站及时、规范、集中公开养老服务信息的（如扶持政策、行业管理等信息），发现一项扣1分，扣分上限为3分	－		网上检查+被考核单位提供相关证印材料
		义务教育	3	有相关职能的区直单位，未通过政府门户网站及时、规范、集中公开义务教育信息的（如教育概况、招生管理、学生资助奖励等信息），发现一项扣1分，扣分上限为3分	－		网上检查+被考核单位提供相关证印材料
		涉农补贴	3	有相关职能的区直单位，未通过政府门户网站及时、规范、集中公开涉农补贴信息的（如补贴申报等信息），发现一项扣1分，扣分上限为3分	－		网上检查+被考核单位提供相关证印材料
		公共文化服务	3	有相关职能的区直单位，未通过政府门户网站及时、规范、集中公开公共文化服务信息的（如公共文化机构免费开放、群众文化活动、展览讲座等信息），发现一项扣1分，扣分上限为3分	－		网上检查+被考核单位提供相关证印材料
		社会救助	3	有相关职能的区直单位，未通过政府门户网站及时、规范、集中公开社会救助信息的（如救助政策、办事指南、监督检查等信息），发现一项扣1分，扣分上限为3分	－		网上检查+被考核单位提供相关证证材料
	工作开展情况		5	未通过政府门户网站及时、规范、集中公开本级部门应公开的政策、文件、监督检查等工作的，每缺一项扣1分，扣分上限为5分	－		网上检查+被考核单位提供相关印印材料
	政府信息公开年报及法治政府建设年度报告		4	年报内容不符合国家规定，格式不规范、超期发布的，有一项扣1分，扣分上限2分；法治政府建设年度报告报送不规范、不及时，有一项扣1分，扣分上限2分	－		网上检查
依申请公开	规范答复		2	抽查本年度依申请公开答复案卷，答复办理不规范的，每件扣1分，扣分上限为2分	－		根据抽查情况扣分
依申请公开	答复区政府转办依申请公开情况		2	答复区政府转办的信息公开申请时，答复不规范、不及时的，每件扣1分，扣分上限为2分	－		根据区政府办公室工作记录扣分
公开渠道	政府网站和政务新媒体	网站信息维护	10	门户网站所涉信息更新维护不及时的，有一次扣1分，扣分上限4分；因网站发布信息存在严重表述错误、断链错链等问题被通报或约谈的，每通报或约谈一次扣3分，扣分上限6分	－		网上检查＋查询通报约谈记录
		政务新媒体	13	已开设的政务新媒体更新不及时、功能不可用的，扣4分；违规开设政务新媒体的，有一次扣1分，扣分上限3分；因违规开设政务新媒体被通报或约谈的，每通报或约谈一次扣3分，扣分上限6分	－		根据区政府办公室工作记录＋查询通报约谈记录
		网站和新媒体整改情况	4	未根据国办、省政府办公厅、市政府办公室、区政府办公室通报情况整改落实的，有一次扣2分，扣分上限4分	－		查询通报情况＋被考核单位提供相关证证资料
		网站和新媒体报送系统数据维护情况	2	全国政府网站信息报送系统、全国政务新媒体信息报送系统中信息更新维护不准确、不及时的，或存在瞒报漏报的，每发现一次扣1分，扣分上限为2分	－		根据国办及省、市、区通报倒查
政策解读及公众参与	政策解读	解读责任	2	政策文件未作解读，也没有说明不作解读的理由和依据的，每一件扣1分，扣分上限为2分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		解读质量	2	解读材料简单罗列标题、无实质性解读的，每一件扣1分，扣分上限为2分	－		网上检查+被考核单位提供相关印证材料
		多样化解读	－	－	通过文字解读、图片解读、音频解读、视频解读、政策宣讲会、新闻发布会、培训会等方式中三种及以上方式开展政策解读的，每一文件加2分，加分上限6分		被考核单位提供相关印证资料
	互动咨询	互动质量	5	答复市长信箱转办通知及本级政府领导信箱时，答复不及时、质量不高、推诿、敷衍的，每一件扣1分，扣分上限为5分	－		根据区政府办公室工作记录扣分
综合加分项	（一）因成绩突出受到省部级、市区级表彰的先进或优秀单位（可累计），每项加5分；（二）因成绩突出被吕梁日报、吕梁市人民政府网等市级平台正面专题报道的；被市领导批示表扬或在全市大会上点名表扬的，每项加3分；（三）区政务公开领导小组在考核中考虑的其他情形，加分酌情而定。					被考核单位提供相关印证资料
重大扣分项	（一）在政府公报、政府网站、政务新媒体等公开平台发布消息出现严重低级错误被通报或引起较大范围负面舆情的，扣5分；（二）未严格落实政府信息公开保密审查制度的，造成失泄密问题的，扣5分；（三）因政策解读、回应公众关切不及时、不妥当引起较大范围负面舆情的，扣5分；（四）在接受政务公开工作考核时弄虚作假的，扣5分；（五）出现《山西省政务公开工作考核办法（试行）》第15条规定情形的，扣5分；（六）区政务公开领导小组在考核中考虑的其他情形，加分酌情而定。					根据考核情况评定

咨询电话：吕梁市离石区人民政府办公室 0358-8222862