关于区七届人大三次会议第60号建议的答复

乔志红代表：

您提出的《关于适龄母婴培训的建议》已收悉，经研究，现回复如下：

近年来，“吕梁山护工”就业培训事业在创新中蓬勃发展，已成为全国叫得响的劳务品牌，“诚信、勤劳、专业”已经成为吕梁山护工的代名词。市政府对吕梁山护工培训补贴达2800元／人左右，确保参训人员零风险、零投资，从培训开始就能享受政府补贴直至上岗就业。培训人员范围涵盖已脱贫人口、农村人群、城市低收入人群、未就业高学历人群，事实上已经成为普惠制培训。就业人员主要从事医疗陪护、养老陪护、月嫂育儿嫂、保洁、电商等服务工作，人均月收入达4000元以上，带动大批群众踏上了脱贫致富的新征程，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，奋力蹚出了一条吕梁山护工高质量发展之路。

吕梁山护工培训以养老陪护、病患陪护、母婴护理、家居服务为重点培训内容，母婴护理培训包含育婴技能在内。随着社会经济的持续发展，尤其是二孩、三孩时代的到来，“育儿嫂”已经越来越成为受欢迎的职业。但是，诚如您所言，“育儿嫂”不

仅仅是照护婴儿和产妇的职业，也应成为培训育儿母亲的教练，社会需要对每一位母亲进行育儿培训。实际当中，部分家庭因经济等原因无力雇佣或不愿雇佣全职育儿嫂，但愿意付出一半甚至更少的成本请一位育儿教练；部分年龄偏大但育儿水平高的育儿嫂因精力受限，难以胜任全职育儿嫂，但付出一定程度的精力即可胜任育儿教练。有了育儿教练，可以使得部分育儿家庭、部分育儿嫂取得双赢效果，对促进优生优育也有一定的社会效益。

鉴于此，我们将积极向吕梁山护工培训领导组建议，增设育儿教练专业，增加育儿教练的培训内容，在育儿嫂培训的基础上进一步培训育儿教练，颁发育儿教练专项职业证书，推动育儿知识培训的普惠度越来越高。

以上答复是否满意，如有意见，敬请反馈。

负责人：

承办人：

联系电话：

吕梁市离石区人力资源和社会保障局

2022年7月26日