近日,吕梁市残疾人联合会发布了《关于对全市各用人单位2025年度按比例安排残疾人就业情况年审(联网认证)的通知》,这不仅是对我市残疾人就业保障工作的年度检验,更是推动残疾人就业增收、创造幸福美好生活的重要举措。今天,我们就一起来详细解读这份通知。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》以及山西省相关文件精神,按比例安排残疾人就业是用人单位的法定义务。通过年度联网认证,一方面可以精准核实各单位安置残疾人就业的真实情况,另一方面也为残疾人就业保障金的征收、使用和管理提供依据,最终将资金更多地投向残疾人职业培训、就业服务和权益保障等领域,形成“就业—保障—再就业”的良性循环。

一、申报对象

 2025年度已安排残疾人就业的全市党政机关、团体、事业单位、企业和民办非企业,都属于本次年审的申报对象。简单来说,只要在去年聘用了残疾职工并依法签订劳动合同、缴纳社会保险的单位,都需要按时完成申报。

二、申报时间

本次申报分为两个时段:集中安排残疾人就业的单位,申报时间为2026年3月1日至4月30日;这里要特别提醒各单位负责人,务必在规定时限内完成申报,避免因逾期影响后续保障金减免等相关权益。

三、申报方式

 今年全面实行网上申报,全程不见面办理,既高效又便捷。用人单位可以登录“中国残疾人就业创业网络服务平台”点击“我要申报”跳转至界面,输入账号密码登录后,按照系统提示如实填写单位信息和残疾职工信息,上传相关证明材料。系统会自动生成安置结果,确认无误后点击“上报”,待审核单位完成审核后,再点击“完成出档”,整个申报流程就结束了。

 如果对审核结果有异议,或者需要补充材料,单位可以根据系统提示上传相关证明,并由对应残联(残疾人就业服务机构)进行网上审核确认。 如果用人单位通过劳务派遣公司安置残疾人,且协商一致计入本单位实际用工人数的,需要提前与派遣单位签订确定为本单位的派遣协议,并通知劳务派遣机构登录平台完成机构备案。备案完成后,再由用人单位法人与劳务派遣机构共同完成按比例就业认证,确保残疾职工的就业权益得到准确统计。

 在申报过程中,还有几点注意事项需要格外留意:第一,申报材料必须完整、真实、合法、有效,不得隐瞒或虚报信息;第二,网上申报通过后,单位可以随时登录平台查询办理状态,办结后还能下载打印电子确认书;第三,年审结束后,残疾人就业服务机构会及时将相关数据推送至税务部门,各单位可在缴纳残疾人就业保障金时享受相应减免。

 值得一提的是,为了鼓励用人单位超比例安置残疾人就业,本次通知还设置了超比例安排残疾人奖励申报环节。实际安排就业的残疾人数超过本单位在职职工总数1.5%(不含1.5%),且超比例部分在1人以上(含1人)的用人单位,可向当地残联或残疾人服务机构申报奖励,这也是对积极履行社会责任、关爱残疾职工的单位的有力褒奖。

按比例安排残疾人就业,是社会文明进步的体现,更是用人单位义不容辞的责任。如果您在申报过程中遇到任何问题,可以直接联系吕梁市残疾人联合会或当地残疾人就业服务机构咨询。具体的联系方式我们将会在微信平台为大家推送。