根据《中华人民共和国预算法》《吕梁市离石区人民政府办公室关于做好全区预（决）算和“三公”经费信息公开工作的通知》（离政办发〔2014〕130号）《吕梁市离石区财政局关于转发<吕梁市财政局关于进一步推进全市预决算信息公开工作的通知>的通知》（离财预〔2016〕112号）《离石区财政局关于转发<财政部关于印发<地方预决算公开操作规程>的通知>的通知》（离财预〔2016〕373号）《离石区财政局关于批复2018年度部门决算的通知》（离财库〔2019〕1号）文件的要求，现将我单位2018年部门决算信息公开如下：
一、部门基本情况
（一）基本职责
区委组织部是区委主管组织工作、干部工作和人才工作的职能部门，主要职责是围绕区委中心工作，选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础。
1、贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，研究制定全区党的组织工作的中、长期规划；指导全区党的组织建设工作，组织开展新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。
2、抓好全区各级领导班子思想政治建设；对全区干部工作、干部队伍建设进行宏观管理和指导；办理吕梁市委管理干部的任免、工资、待遇、离退休的报批手续；协助区委管理领导班子和领导干部，提出调整、配备的意见和建议；办理区委管理干部的调配、任免、工资、待遇、离退休审批手续；负责科级后备干部的培养、选拔工作。
3、研究、指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全区组织、干部、人事工作的重要政策和制度；负责全区12个乡镇街道办、党群系统和有关单位参照《公务员法》进行管理和法院、检察院机关按《法官法》进行管理的宏观指导和协调工作。
4、负责全区组织工作和干部工作的检查督促，及时向区委反应重要情况，提出建议。
5、负责全区干部监督工作的综合、协调和宏观指导，研究和制定全区干部监督的制度和规定，对领导干部和干部选拔任用工作进行监督。
6、负责全区科级班子和科级干部考核目标的设置，考核评价办法的制定，对全区科级领导班子和领导干部进行日常考核和年度考核。
7、研究、指导党的基层组织建设，制定全区党的基层组织建设规划，指导农村、街道（社区）、企业、机关、学校等党的建设；探索各类新经济组织中党组织的形式和活动方式；负责党员管理和发展工作，协同区委宣传部协调、规划和指导党员教育工作，做好电化教育的组织和管理。
8、主管全区干部教育工作，研究制定全区干部教育的政策和规划，指导、协调乡镇（街道办）和区直机关干部培训工作；组织区管干部、中青年干部和组工干部的培训，协同区委宣传部做好区委中心组学习和领导干部在职自学的指导和考核。
9、负责全区人才工作政策的制定和优秀专家、专业技术拔尖人才的选拔管理，检查人才工作政策的贯彻执行情况。
10、配合市委组织部做好选聘高校毕业生到农村、社区任职工作。负责全区大学生村官的管理、教育和培养，指导基层党委完善相关工作制度。
11、负责全区因公出国（境）人员审查审批工作的政策指导和情况综合，承办区管干部等出国（境）人员和一定层次党员因私出国（境）的审查审批工作。
12、负责全区离退休干部工作的宏观管理，指导和参与制定离退休干部工作的有关政策，对离退休干部的政治、生活待遇落实情况进行督促检查。
13、负责全区干部统计、党员统计和干部信息的汇总呈报工作；负责全区副科以上干部档案、党群系统干部档案和12个乡镇街道办干部档案的管理，对全区干部档案工作进行业务指导。
14、指导和参与区党史、组织史等全区组织工作资料的征集、整理、研究、编纂工作。
15、完成区委和上级组织部门交办的其它任务。
（二）机构设置
区委组织部是正科级行政单位。内设事业单位：党员电教中心、下派办、党代表联络办、农村干部培训中心。部机关共有组工干部26人。
（三）编制及领导职数
区编办核定的编制有28个，行政8个，事业20个。实有行政人员7个，事业人员16个。
（四）部门决算单位构成
本部门决算仅包括本单位决算
二、2018年主要工作完成情况
一年来，在区委的正确领导下，我们坚决贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻省委“一个指引、两手硬”重大思路要求以及吕梁市委、市政府决策部署，主动担当，砥砺奋进，攻坚克难，锐意进取，较好的完成了各项工作任务。
抓关键，重载体，“两学一做”学习教育取得新成效
一是加强组织领导，开展专项督查。
二是注重分类指导，强化学习教育。
三是坚持问题导向，扎实开展活动。
抓基层，夯基础，基层党组织建设实现新突破
一是以落实党建主体责任为总抓手，扎实推进基层党建。
二是以“一带三创”为主路径，不断创新基层党建。
三是以七项重点任务为切入点，逐项规范基层党建。
四是以“三基”建设为突破口，全面提升基层党建。
抓班子，带队伍，党员领导干部执政履职有了新提升
一是严把关口，圆满完成区乡两级换届工作。
二是坚持标准，切实提高选人用人公信度。
三是创新形式，扎实开展党员教育培训。
强素质，树形象，自身建设取得新进展
一是打造政治过硬的组工队伍。
二是打造纪律过硬的组工队伍。
三是打造能力过硬的组工队伍。
三、2018年收支决算情况
（一）收入决算
2018年财政拨款总收入1653.50万元，2017年财政拨款总收入1505.82万元，2018年比2017年收入增加147.68万元，同比增加9.80%。增加原因是人员调动增加工资调整等。其中:一般公共预算收入1653.50万元，2017年一般公共预算收入1336.73万元，2018年比2017年收入增加316.77万元，同比增加23.70%，增加变动原因是人员调动增加工资调整等。政府性基金预算收入0万元，2017年政府性基金预算收入0万元，同比无增减变化。上年结余结转254.97万元；全年合计1908.47万元。
（二）支出决算
2018年财政拨款总支出决算1550.79万元，2017年财政拨款总支出决算1250.85万元，2018年比2017年支出决算增加299.94万元，同比增加23.98%。增加变动原因是：人员调动增加工资调整等。其中：一般公共服务支出926.28万元，农林水支出624.51万元。政府性基金预算拨款支出0万元，2017年政府性基金预算支出0万元，同比无增减变化。年末结余结转357.68万元；全年合计1908.47万元。
2018年一般公共服务支出按用途划分：
1、基本支出926.28万元，主要是：人员经费260.09万元，日常经费666.19万元。
2、项目支出624.52万元。
3、其他支出0万元。
2018年政府性基金预算拨款支出按用途划分：
1、基本支出0万元。
2、项目支出0万元。
3、其他支出0万元。
四、2018年“三公”经费决算
2018年一般公共预算执行“三公”经费决算0万元。“三公”经费支出与2017年相比无增减变化，2017年初预算0万元，与上年相比无增减变化。其中：因公出国（境）费用0万元，与上年相比无增减变化；公务接待费本年0万元，上年为0万元，与上年相比无增减变化；公务用车购置及运行维护费0万元，上年为0万元，与上年相比无增减变化。
五、2018年政府釆购决算
2018年政府釆购0万元，全部为一般公共预算支出，其中：货物类0万元，服务类0万元。
六、机关运行经费执行情况
2018年机关运行经费财政拨款年初预算1290.71万元，实际支出1290.71万元，比上年增加260.14万元，原因为人员调动增加工资调整等。
七、其他说明
（一）重点项目预算的绩效目标
本单位无重点项目，没有重点项目预算绩效目标管理的情况说明。
(二）国有资产占用情况
1、车辆情况
本单位无公用车辆。
2、通用设备
本单位共有通用设备96件（不包括车辆），价值为100.31万元，无单位价值在50万元以上的通用设备。
3、专用设备
本单位共有专用设备0件，价值为0万元，无单位价值在100万元以上的专用设备。
晋公网安备 14110202000110号