一、单位基本情况

（一）单位职责

1、贯彻落实公共创业就业、人才服务、劳动人事争议调解等方面的法律、法规和政策，为各类人才和用人单位提供社会化、专业化、规范化的全方位服务。

2、负责组织做好全区公共创业就业、人才服务等方面的相关业务工作；推进全区创业就业服务平台体系建设，指导全区创业就业服务机构业务工作。

3、调查了解全区人才需求情况，开展人才测评储备等工作；负责政策咨询、创业贷款、创业扶持、就业指导等工作。

4、负责接收和管理高校毕业生的人事档案及党团组织关系的转接，协助办理人事代理相关业务。

5、负责高校毕业生实名登记、就业创业证办理、就业见习管理等工作，组织实施就业援助工作。

6、承办各类招聘会，组织区内外人才交流与合作，包括科技成果、技术项目、人才智力等项目的引进和输出。

7、负责指导全区公共创业就业、人才服务的能力建设和平台建设；承担高校毕业生就业困难人员就业帮扶等工作。

8、负责全区各类创业就业信息的汇总、分析、发布、数据录入等工作；负责全区人才创业就业服务宣传工作。

9、负责公开承担全区相关事业单位招聘工作人员笔试和受委托的面试工作；负责“三支一扶”人员的日常考核报送工作。

10、负责全区职业技能提升工程。

11、承担法律法规规定的其他职责。完成区委、区政府及区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（二）机构及人员情况

根据《关于区人力资源和社会保障局所属事业单位改革有关事项的通知》（离编办字【2021】45号）文件精神，于2021年5月将区人才市场、区人才交流服务中心、区人事培训考试中心区、区劳动人事争议仲裁院、区劳动就业中心（区残疾人职业技能培训中心），整合组建区创业就业服务中心，加挂区人才服务中心、区人事考试中心牌子，隶属于区人力资源和社会保障局副科级建制，现有综合办公室、人才代理股，创业就业指导股、招聘考试股共4个股室。

本单位事业编制14个，实有45人；科级职数1人，实有1人，设主任1名。

二、2022年部门预算收支情况

2022年一般公共预算收入607.11万元。2022年一般公共预算总收入607.11万元，其中基本支出600.24万元，项目支出6.87万元。政府性基金预算收入0万元。

2022年一般公共预算支出607.11万元。政府性基金预算支出0万元。

三、绩效管理情况

1.2022年涉及绩效管理的项目共2个，共涉及资金6.87万元。实行绩效管理的项目都已设定绩效目标，并填写《项目绩效目标申报表》随同预算上报，待项目完成后再进行项目支出绩效评价。

2．绩效目标情况。根据预算批复文件精神，2022年涉及预算绩效的项目有2项。

（1）2022年政府采购办公设备

办公设备采购项目为一次性项目，单位为机构改革后新成立的单位，为保障日常办公，需采购部分办公设施。

项目资金：1.3万元

项目总体目标：保障单位日常办公，正常运行。

（2）2022年单位工作经费

工作经费项目为经常性项目，保障单位日常运转和基本履职需要的公用经费支出，提高人员主动性、积极性、创造性。　

项目资金：5.57万元

项目总体目标：资金落到实处，确保工作正常开展。

项目绩效目标：保障资金及时有效，及时支出。

2022年3月8日

业务工作经费_202205181144002.xls

2022年政府采购办公设备_202205181143591.xls