（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门落实就业援助制度，拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订并组织实施全区城乡相关社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施社会保险关系转移接续办法，会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

（五）负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责全区企事业单位人员的综合管理和分配制度改革工作，会同有关部门拟订企事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配政策并组织实施，建立工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配（按照干部管理权限，党群序列所涉人员除外）。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）会同有关部门组织实施国家、省、市荣誉制度、政府奖励制度。

（九）会同有关部门拟订全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理人社领域有关重大信访事件和突发事件。

（十一）按照干部管理权限，承办区人大常委会和区人民政府的人事任免事项。

（十二）将所属事业单位承担的行政职能全部划归行政机关。所涉综合行政执法体制改革按省市有关部署实施。

（十三）承担法律法规规定的其他职责。完成区委区政府交办的其他任务。

（十四）职能转变。大力精简行政审批事项，压缩涉民涉企审批和服务时限，实施“互联网＋人社”工程，提高“网上办理”事项比例；落实事业单位用人自主权；开展“多证合一”试点，促进人力资源和社会保障公共服务便民化，切实保障和改善民生。

办公地址：吕梁市离石区区委大院7号楼2楼

办公时间：上午8：00－12：00　　下午2：30－6：00

负责人：薛文涛

联系电话：0358－8222401

王迎平：党组成员、副局长，负责社会保险中心全面工作；负责党的建设、纪检监察、统一战线、意识形态、精神文明建设、社会治安综合治理、社会工作、分管领域安全生产方面工作。完成党组书记、局长交办的其他随机性工作。

成卫明：党组成员，负责工会、团支部、驻村帮扶工作。完成党组书记、局长交办的其他随机性工作。

贺  明：党组成员、三级主任科员，负责机关事务协调、督查督办、政策研究、综合文稿起草、局机关人事劳资、目标责任制考核、职工管理、教育培训、依法行政、禁毒、执法监督、外宣、信息发布、网络舆情、互联网+监管、职称、工资福利、事业单位岗位管理、劳动监察、仲裁、根治欠薪、信访、营商环境方面工作；牵头安全生产方面工作。完成党组书记、局长交办的其他随机性工作。

侯兵兵：党组成员、三级主任科员，负责人力资源、创业就业、事业单位人事制度、事业单位人员和机关工勤人员管理、局系统财务；负责招才引智、专业技术人才培养、引进、管理；负责事业单位公开招聘、人员流动、人事档案管理；负责事业单位人员嘉奖、表彰、奖励；负责年报统计、政策性安置、双拥、劳务派遣和培训机构监管、乡村振兴有效衔接。负责拟定社保政策规划、被征地农民社会保险、监督基本养老保险、工伤保险、失业保险政策落实、指导监督社会保险中心以及各项社会保险资金收支和管理、工伤认定、妇女、分管领域安全生产方面工作。完成党组书记、局长交办的其他随机性工作。

李青青：创业就业服务中心主任，负责创业就业服务中心工作。完成党组书记、局长交办的其他随机性工作。